El Gobernador Gildo Insfrán realizó anuncios salariales esta mañana en Casa de Gobierno. La medida de aumentos salariales para empleados públicos provinciales abarca también al sector pasivo y se determinó de la siguiente manera:
El aumento será del 45% a ser remunerado en tres etapas.
En la liquidación de los haberes de marzo se aplicará un aumento del 15%.
En la liquidación de los haberes de abril se aplicará un aumento del 15%.
En la liquidación de los haberes de mayo se aplicará un aumento del 15%.
Dichos aumentos tendrán como base los salarios abonados en el mes de febrero 2025.
Anuncio oficial
Atento al contexto socioeconómico derivado de las políticas del Gobierno Nacional, caracterizado por la continua disminución del poder adquisitivo de los salarios y jubilaciones, que se refleja en la caída del consumo, de la actividad económica y del empleo; he dispuesto en conjunto con los Representantes Gremiales de los Agentes del Estado Provincial, medidas de política salarial en el marco de las posibilidades del Tesoro local, tendientes a defender el poder adquisitivo de los ingresos del personal activo y pasivo de la Administración Pública Formoseña.
A este efecto se establece para el 1er. Semestre del corriente año un incremento del 45% en las remuneraciones del Sector Público Provincial, el cual será efectivo de acuerdo al siguiente cronograma:
15% a partir del mes de marzo
15% a partir del mes de abril
15% a partir del mes de mayo
En todos los casos los porcentajes se aplicarán sobre los valores de haberes vigentes al mes de Febrero.
La medida comprende a las jubilaciones y pensiones que paga la Caja de Previsión Social.
Este aumento porcentual ordenado se extiende, conforme al cronograma anunciado, a los diferentes beneficios complementarios legales remunerativos que perciben los Agentes Activos que integran los distintos escalafones de la Administración General, a saber: guardias, horas extras diferenciadas, días inhábiles, servicios por antigüedad, entre otros.
Asimismo, se fijan los haberes mínimos de bolsillo garantizado para los Agentes Activos de todos los escalafones, en los siguientes importes para los meses que se indican:
Marzo $ 660.000
Abril $ 720.000
Mayo $ 800.000
Las sumas mínimas indicadas no incluyen las asignaciones familiares, como además el resto de los beneficios – complementos y/o suplementos -, que pudieran corresponder a los agentes de los diferentes escalafones: horas extras, asistencia social al personal, servicio por antigüedad, fondo estímulo, productividad, entre otros.
Por su parte, para el Escalafón Docente se fijan los nuevos valores del Punto Índice para los meses que se indican:
Marzo $ 1086,089468
Abril $ 1227,824143
Mayo $ 1369,515049
Finalmente, se dispone que los incrementos salariales establecidos alcancen, conforme al cronograma informado, a los beneficiarios comprendidos por la Ley N° 482 del Instituto de Pensiones Sociales.
Este conjunto de medidas de política salarial representa para el Tesoro local, durante el presente año, un desembolso incremental superior a los 300 Mil Millones de Pesos, que se financiarán íntegramente con Recursos Corrientes del Presupuesto Provincial, es decir, sin acudir a endeudamiento.