En atención a consultas e inquietudes surgidas en el ámbito académico y social, la Universidad Nacional de Formosa (UNaF) difundió un informe explicativo sobre el procedimiento denominado juicio académico, aplicable a docentes universitarios que pudieran incurrir en presuntas faltas graves en el ejercicio de su función.
Este mecanismo disciplinario está regulado por la normativa vigente en la institución y tiene como propósito preservar la ética universitaria, garantizar el cumplimiento del deber docente y contribuir al fortalecimiento de la calidad institucional.
¿Qué es un juicio académico?
El juicio académico es un procedimiento formal y reglado que se activa cuando existen indicios de que un/a docente ha incurrido en hechos que podrían constituir una falta grave, considerada incompatible con el ejercicio profesional y ético de la docencia universitaria.
Cabe destacar que no se trata de un juicio judicial, pero sí se rige por los principios de debido proceso, imparcialidad, derecho a defensa y transparencia institucional.
¿Qué autoridades intervienen?
El proceso involucra a dos órganos claves:
• Tribunal Académico: tiene a su cargo la instrucción del caso, la recepción de pruebas, el análisis de los antecedentes y la emisión de un dictamen técnico-jurídico y académico.
• Consejo Superior: órgano que, en base al dictamen del Tribunal, toma la decisión final y dicta la resolución correspondiente.
Etapas del procedimiento
- Inicio: mediante una denuncia formal o una actuación administrativa.
- Instrucción: el Tribunal Académico analiza los hechos, recibe pruebas y garantiza el derecho a defensa del docente involucrado.
- Dictamen: una vez concluido el análisis, el Tribunal emite un informe sobre la existencia o no de responsabilidad disciplinaria.
- Resolución: el Consejo Superior estudia el dictamen y determina la sanción o el archivo del caso.
- Notificación: se informa al docente implicado y se registra institucionalmente la resolución.
Sanciones posibles
Las medidas disciplinarias que puede aplicar el Consejo Superior, según la gravedad de los hechos comprobados, son:
• Apercibimiento: advertencia formal por escrito.
• Suspensión: separación temporaria del cargo, sin goce de haberes.
• Cesantía: pérdida del cargo, sin implicar inhabilitación futura.
• Exoneración: separación definitiva e inhabilitación permanente para desempeñar funciones en la UNaF.
Consideraciones finales
Desde la Universidad Nacional de Formosa se subraya que el juicio académico constituye un instrumento legítimo para velar por la integridad y excelencia del sistema universitario, actuando con justicia y objetividad ante posibles transgresiones.
Su aplicación, en manos del Tribunal Académico y del Consejo Superior, permite sostener la confianza institucional y asegurar el cumplimiento de los más altos estándares en el ejercicio de la docencia pública.