Una prolongada disputa legal que involucra el despido de 20 trabajadores del Consejo Deliberante de Comandante Fontana tomó un giro significativo, coincidiendo con la asunción de los nuevos concejales. La Cámara de Apelaciones dictaminó una victoria para el gremio ATE, obligando a la jueza de primera instancia a pronunciarse sobre el fondo de la controversia.
Para analizar las implicancias de este fallo, el programa radial “Exprés En Radio” por FM VLU 88.5 dialogó con Héctor Luis Vega, Secretario General de la Seccional ATE – Ibarreta (cuya jurisdicción abarca desde Bartolomé de las Casas hasta Las Lomitas).
La Voz de ATE: Un «Paso Importante» en la Lucha por los Despedidos
Héctor Luis Vega, quien además es trabajador del Concejo Deliberante de Fontana con 27 años de antigüedad, expresó su satisfacción por el reciente dictamen de la Cámara de Apelaciones.
«Estamos… un poco contentos, digamos, con lo que con el fallo que tuvo la Cámara de Apelaciones respecto a despedidos del Concejo Deliberante. A mí me tocó muy de cerca y yo soy compañero de ellos… Todavía no está resuelto, pero ya tenemos el paso importante, digamos.»
La Cronología del Conflicto: De Contratados a Despidos Masivos
El conflicto se remonta a un año y medio atrás, pero escaló en diciembre de 2023 con el cambio de autoridades en el cuerpo deliberativo.
Antigüedad y Nombramientos Iniciales
Vega explicó que los 20 trabajadores afectados habían sido contratados inicialmente y luego pasaron a planta permanente. El problema se gestó en un contexto de “conflicto de poderes” tras la elección de nuevas autoridades. Aunque la justicia ordenó que los trabajadores siguieran cobrando sus haberes durante la disputa interna de seis meses, el desenlace fue adverso tras la asunción del nuevo presidente.
La Decisión de Derogar las Designaciones
El nuevo presidente del cuerpo, identificado como Diego Manuel Añazgo, tomó como primera medida «dejar sin efecto los nombramientos de estas personas que ya estaban en planta permanente y que ya tenían una antigüedad».
«Cuando entra, cuando asume el nuevo presidente, lo primero que hace es dejar sin efecto los nombramientos de estas de estas personas que ya estaban en planta permanente y que ya tenían una antigüedad…»
Esta decisión desencadenó una crisis social, ya que eran «20 familias que quedaban sin sin el pan, digamos». Ante la falta de acuerdo y mediación, ATE decidió recurrir a la vía judicial.
El Recorrido Judicial: De la Amparo al Revés en Cámara
El gremio presentó un recurso de amparo ante el juzgado de primera instancia de El Colorado, que recayó en la jueza Doctora Gómez.
El Primer Fallo Desfavorable: «Falta de Legitimidad Pasiva»
Tras el desarrollo del procedimiento, donde la contraparte no contestó las pruebas en tiempo y forma, la jueza emitió un fallo que no abordaba el fondo de los despidos.
«Ella saca el fallo y dice que falta de ‘legitimidad pasiva’, por parte de la municipalidad. Ella entiende de que nosotros le hicimos la demanda a la municipalidad… y no fue así, nada más que la notificación, pero la demanda estaba hecha al presidente del honorable Concejo Deliberante y donde nuestros abogados atacaban las resoluciones de despido.»
La jueza entendió erróneamente que la demanda iba dirigida al Poder Ejecutivo Municipal, en lugar de al Presidente del Concejo Deliberante, a pesar de que la notificación se hizo al Intendente por ser el representante legal del municipio al cual pertenece el Concejo.
La Apelación y la Victoria Gremial
Los abogados de ATE apelaron ante la Cámara de Apelaciones en lo Civil y Comercial de Formosa.
«…la cámara lo que dice, lo que resuelve es que nos da la razón a nosotros y le dice, le ordena a la jueza que vuelva a dictar sentencia y que se expida sobre los despidos.»
Este fallo representa un triunfo crucial para el gremio, aunque el proceso judicial aún no concluye, ya que la causa debe volver al juzgado de primera instancia para que la jueza emita una nueva sentencia, esta vez analizando la validez de los despidos.
Lo que ATE Espera: Reincorporación y el Eje de la Discusión
Consultado sobre el futuro inmediato, Vega indicó que los abogados solicitarán la habilitación de horas y días para acortar los plazos del proceso.
«Lo que nosotros esperamos es que sean reincorporados, que la jueza tome la decisión de reincorporarle, porque fueron despidos arbitrarios, fueron despidos, los nombramientos estaban bien hechos, ya tenía la antigüedad, nosotros presentamos los recibos de sueldo de ellos, todo, se presentaron todas las pruebas…»
ATE sostiene que los nombramientos estaban amparados por el Estatuto 690, dado que los trabajadores ya contaban con la antigüedad necesaria (más de seis meses).
Un Mal de Larga Data en la Política Interior
Vega concluyó la entrevista aludiendo a un patrón lamentable en la política del interior provincial: el «barrer con lo que hay» tras cada cambio de autoridad.
«Siempre ocurre lo mismo. Siempre tenemos que estar atentos cuando hay cambio de autoridades porque siempre quiere ocurrir lo mismo, ¿viste? Que el que entra y quiere traer su gente y sacar la gente que ya está…»
Mencionó un precedente favorable para ATE en Estanislao de Campo en 2019, donde lograron la reincorporación de personal despedido por el nuevo intendente. El gremio espera repetir esa victoria en Comandante Fontana.