En una reciente y reveladora emisión del programa radial “Algo Está Pasando”, el aire de FM VLU 88.5 se convirtió en el escenario de un profundo análisis sobre el futuro del empleo en Argentina. Bajo la conducción de Fernando López y la participación de Daniel Moreira Viera, el espacio que integra el Grupo de Medios TVO abordó uno de los temas más espinosos de la agenda política actual: el proyecto de ley de reforma laboral que se encamina a su tratamiento en la Cámara de Diputados de la Nación.
Para arrojar luz sobre las zonas grises y los peligros jurídicos de esta iniciativa, el programa contó con la voz experta del Dr. Alejandro Larracet, abogado laboralista de amplia trayectoria, quien desmenuzó punto por punto las implicancias de un texto que, según el propio gobierno, contenía un polémico “error” de redacción.
El contexto de la crisis: Paro general y tensión parlamentaria
La entrevista comenzó situando a la audiencia en la inmediatez de la noticia. Con el proyecto ya aprobado en el Senado y a las puertas de la Cámara Baja, el panorama social se presenta convulsionado. “Hay una convocatoria también por parte de la CGT a un paro general que va a tener una adhesión importante porque además la UTA ha decidido sumarse a esta emergencia de fuerza”, se advirtió durante el programa.
El eje del conflicto no es solo la reforma en sí, sino las modificaciones de «última hora» que el Poder Ejecutivo intentó introducir. Según el Dr. Alejandro Larracet, estos cambios no son meros detalles técnicos, sino que tocan la fibra más sensible de la protección del empleado: el régimen de licencias por enfermedad.
El polémico régimen de licencias: ¿Enfermarse es un lujo?
Uno de los puntos más detallados por el Dr. Larracet fue la distinción entre accidentes laborales y enfermedades inculpables. El letrado aclaró que, mientras los accidentes en ocasión del trabajo siguen bajo la órbita de las ART, el proyecto gubernamental apunta a las “enfermedades o accidentes fuera del trabajo, situaciones comunes que le pasan a cualquier ser humano”.
El abogado fue tajante al explicar el impacto económico que sufriría un trabajador engripado bajo la nueva normativa: “Si usted se engripa y falta a su trabajo va a cobrar el 25% menos de lo que cobra habitualmente”. Esta quita salarial, que el profesional calificó como una “discriminación por estar enfermo”, genera una lógica perversa de presencialismo forzado.
“En un país donde un trabajador no llega a fin de mes, lo lógico es que va a ir a trabajar igual, contagiando a sus compañeros y produciendo una enfermedad en el ámbito del trabajo. Es poco inteligente el concepto del proyecto de reforma”, sentenció el abogado.
La penalización del ocio: El 50% de descuento por actividades de riesgo
La nota periodística profundizó en un aspecto casi distópico de la reforma: la intervención del Estado y la patronal en la vida privada del empleado. El texto propone un descuento del 50% en el salario si la enfermedad o lesión es consecuencia de una “actividad voluntaria y consciente que implicaba un riesgo”.
El ejemplo clásico que circuló en la mesa de “Algo Está Pasando” fue el de un trabajador que sufre una lesión jugando al fútbol un fin de semana. Según la visión del gobierno, el trabajador debería ser penalizado económicamente por haber elegido una actividad recreativa riesgosa. Para los conductores y el entrevistado, esto representa un “cambio filosófico enorme” y un “retroceso” que retrotrae la relación laboral a las épocas de la Revolución Industrial.
¿Error técnico o estrategia de «si pasa, pasa»?
Durante el extenso debate, se puso en duda la versión oficial que cataloga estas cláusulas como un simple desacierto. “No fue un error. Tiene que ver con una lógica pro-empresa que quieren aplicar en toda la reforma”, aseguró el Dr. Alejandro Larracet.
Fernando López y Daniel Moreira Viera coincidieron en que es “inaceptable” que un proyecto de tal magnitud pase por los filtros de senadores y diputados sin que nadie note estas anomalías. “Acá fue el famoso ‘si pasa, pasa’. Metemos ahí y, si nadie se da cuenta, mañana ya está puesto”, señalaron con indignación los conductores, cuestionando la capacidad de los legisladores para leer y comprender los textos que votan.
Inconstitucionalidad y el mito de la baja litigiosidad
Uno de los argumentos del oficialismo para impulsar la reforma es desmantelar la llamada «industria del juicio». Sin embargo, el Dr. Larracet fue contundente al afirmar que el resultado será exactamente el opuesto.
- Inconstitucionalidad: La norma choca contra el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional y tratados internacionales de la OIT.
- Aumento de juicios: Al ser una norma que vulnera derechos adquiridos, la judicialización será inevitable. “Eso de que no va a haber más juicios es imposible; esto va a generar más juicios”, advirtió el letrado.
- Reducción de plazos: El abogado también alertó que el plazo de licencia por enfermedad con carga de familia se reduciría drásticamente, pasando de un año a apenas tres meses en ciertos casos.
El Banco de Horas y la Alienación Laboral
Hacia el cierre de la entrevista, se analizó el concepto de “banco de horas”, que permitiría jornadas de hasta 12 horas diarias bajo el pretexto de un acuerdo entre partes. El Dr. Alejandro Larracet desmitificó esta supuesta libertad de negociación: “El trabajador nunca puede acordar nada… está sometido a un régimen de dirección del empleador a cambio de una remuneración”.
Esta asimetría de poder, según el análisis de la mesa de FM VLU 88.5, termina por convertir al ser humano en un simple “elemento de trabajo”, alienándolo de su vida social, familiar y deportiva.
Un debate que recién comienza
La nota concluyó con una reflexión sobre la necesidad de una modernización laboral que no implique la pérdida de dignidad. Si bien existe un consenso sobre que las condiciones del mundo del trabajo han cambiado, la crítica recae sobre la calidad y la dirección del proyecto actual.
El próximo jueves será clave en la Cámara de Diputados. Mientras tanto, el “error” oficial sigue siendo el epicentro de una tormenta política que promete escalar con el paro general y las marchas de la CGT. Como bien se dijo en el aire de “Algo Está Pasando”: “No nos pueden pasar esto del ‘error’ en un proyecto de ley que le cambia la vida a la gente”.