En un contexto económico donde la capacitación constante se vuelve el activo más valioso de cualquier trabajador, el programa radial “Algo Está Pasando”, emitido por FM VLU 88.5 del Grupo de Medios TVO, puso bajo la lupa las alternativas actuales para la formación en oficios y la terminalidad educativa. Bajo la conducción de Fernando López y la participación de Daniel Moreira Viera, se desarrolló una extensa entrevista con Juan Francisco Garcilazo, Director del Instituto Argentino del Oficio (IAO), una entidad con fuerte presencia en Entre Ríos y Formosa.
La charla no solo abordó la oferta académica, sino que profundizó en la sociología del trabajador actual: aquel que debe hacer malabares entre la crianza de los hijos, las extenuantes jornadas laborales y el profundo deseo de superación personal.
Un puente hacia la terminalidad: El convenio con los Municipios
Uno de los anuncios más relevantes de Garcilazo fue la consolidación de alianzas estratégicas con gobiernos locales. El objetivo es claro: atacar el déficit de terminalidad secundaria en el sector público y privado, ofreciendo un sistema que no obligue al empleado a elegir entre su puesto de trabajo y su título.
“En principio nosotros venimos firmando convenios con otros institutos locales en su momento y con municipios de la región, por ejemplo, con el municipio de acá de la capital, firmamos un convenio para que el sector de trabajadores municipales pueda tener una oferta educativa en el tema de la terminalidad del secundario donde ellos puedan acomodar sus horarios laborales, familiares y otras ocupaciones”, explicó el directivo, haciendo hincapié en que la educación moderna debe adaptarse al ser humano, y no al revés.
El secundario a distancia: La pieza faltante en el rompecabezas laboral
Muchos trabajadores ven frenado su ascenso profesional o su categorización por no haber concluido el nivel medio. Ante la consulta de los periodistas sobre si este programa era un simple complemento o el título oficial, Garcilazo fue tajante al definir la modalidad de cursado del IAO:
“Toda aquella persona que no finalizó, que deba materias o lo deba completo, lo puede hacer con nosotros, es el secundario a distancia”. Esta modalidad permite que el alumno gestione su propio tiempo, eliminando el estrés de la presencialidad rígida que muchas veces termina en deserción escolar debido a los turnos rotativos de las empresas o las urgencias del hogar.
La revolución de la virtualidad estructural
El Instituto Argentino del Oficio no fue ajeno a los cambios globales impuestos por la pandemia. Lo que comenzó como una necesidad de emergencia, se transformó en una decisión estratégica que hoy define la identidad de la institución. La virtualidad llegó para quedarse, pero bajo un esquema que garantiza que el aprendizaje práctico no se pierda.
“Nosotros ahí tomamos la decisión y todas las ofertas que teníamos semipresenciales o que teníamos presenciales pasamos a distancia. Entonces, hoy tenés la posibilidad de un trabajo que se ha hecho importante, estructural de cada plan tenés para hacer cualquiera de las ofertas de oficio la podés hacer a distancia, o sea, no necesitás más presencialidad”, detalló Garcilazo. Para suplir la falta del contacto físico, el IAO implementó “distintas estrategias de comunicación, por supuesto, grabado y aplicación del alumno hacia el docente”, permitiendo que cada módulo sea una experiencia de aprendizaje real y verificable.
Una oferta diversificada: De la refrigeración a la salud
La oferta académica para este año es vasta y busca dar respuesta a nichos de mercado con alta salida laboral inmediata. Garcilazo enumeró algunas de las opciones más demandadas, que van desde lo estrictamente técnico hasta lo administrativo y sanitario:
“Hoy tenés oficios desde reparación e instalación de aire acondicionado, electricidad, asistente de farmacia, asistente de enfermería, o sea, varias de los asistentes y varios de los cursos administrativos, por ejemplo, como contable, o sea, Excel, bueno, varios cursos que hoy se pueden tranquilamente hacer desde una videollamada con una capacitación sincrónica”. La clave del éxito de estos cursos radica en la sincronía: el alumno puede interactuar en vivo con el docente, resolviendo dudas en el momento, lo que humaniza la pantalla y refuerza los conocimientos técnicos.
La educación como motor de crecimiento personal
Durante la entrevista, se reflexionó sobre cómo la formación impacta directamente en el bolsillo y la moral del trabajador. Para el director del IAO, el conocimiento no es un gasto, sino la inversión más segura frente a los cambios del mercado.
“Aquel trabajador que se quiera seguir formando, si no busca una opción a medida, no lo puede hacer y eso le va frenando su crecimiento laboral y su crecimiento personal. O sea, lo mejor que nos puede pasar como trabajador es poder año a año seguir creciendo en los conocimientos y, por supuesto, que eso se vuelve con el laboral”. Esta visión es compartida por los conductores del programa, quienes resaltaron que el acceso a estos títulos dignifica la labor diaria.
Canales de comunicación y soporte administrativo
Para aquellos interesados en dar el primer paso hacia su formación, Garcilazo brindó detalles sobre cómo contactar a la institución, destacando que cuentan con representantes tanto en Entre Ríos como en Formosa para brindar soporte constante.
“Pueden hacer la vía de redes sociales, estamos en Facebook y en Instagram, va a encontrar Instituto Iago de Educación o Instituto Argentino del Oficio y si no también le dejo un teléfono que es el 343 612 6001. A ese celular pueden escribir e igual las redes y nosotros le vamos a informar en los horarios que nos encontramos”. El instituto garantiza que cada consulta sea atendida de manera personalizada, resolviendo dudas sobre los convenios específicos vigentes.
Superar la «corrida» diaria
Al cierre de la nota, el aire de FM VLU 88.5 quedó impregnado de una reflexión necesaria sobre el tiempo y las prioridades. El ritmo de vida actual, especialmente para los adultos que son sostén de familia, suele ser el principal enemigo del estudio. Sin embargo, propuestas como las del IAO demuestran que, con flexibilidad y tecnología, es posible romper ese ciclo. Como bien señalaron López y Moreira Viera antes de ir a la pausa: “Está bueno que sea flexible, que es una forma de poder hacer… sobre todo porque uno con los tiempos que tiene, anda a las corridas”.