El ministro Federico Sturzenegger detalló los alcances del Decreto 407/26, que reglamentó aspectos de la Ley de Modernización Laboral. Se informaron modificaciones en licencias médicas, comunicaciones digitales y servicios eventuales.
El ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, presentó los alcances del Decreto 407/26, que reglamentó distintos aspectos de la Ley de Modernización Laboral. El decreto fue publicado este lunes en el Boletín Oficial. A través de publicaciones en su cuenta de X, el funcionario explicó los principales cambios que impactarán sobre trabajadores, empleadores, sindicatos y convenios colectivos.
Según indicó, el decreto aborda dos grandes ejes: la reglamentación de aspectos vinculados a la legislación laboral y modificaciones relacionadas con la Ley de Convenciones Colectivas y los mecanismos de representación sindical y empresaria.
Licencias médicas con receta digital
Las licencias médicas laborales previstas en el artículo 210 de la Ley de Contrato de Trabajo deberán instrumentarse obligatoriamente mediante receta digital, con el objetivo de “dar trazabilidad al diagnóstico y evitar cualquier tipo de duda”. La reglamentación también incorpora la posibilidad de recurrir a una junta médica cuando existan discrepancias entre las partes.
Comunicaciones laborales digitales
El decreto faculta a la Secretaría de Trabajo a implementar procedimientos administrativos digitales para cursar comunicaciones laborales, como parte del proceso de digitalización de trámites vinculados al mundo laboral.
Homologación de acuerdos de desvinculación
Se incorpora la posibilidad de homologar ante la autoridad administrativa los convenios de desvinculación por común acuerdo entre empleadores y trabajadores.
Información sobre trámites jubilatorios
La reglamentación establece un mecanismo para que los empleadores puedan conocer de manera fehaciente cuándo se inician y concluyen los trámites jubilatorios de sus trabajadores.
Servicios eventuales
Sturzenegger afirmó que esta reglamentación había quedado pendiente tras la aprobación de la Ley Bases y sostuvo que el nuevo esquema “desmantela la burocracia vigente desde hace 20 años”. Entre las modificaciones figura una inscripción “simple, gratuita y electrónica”, con habilitación automática mediante silencio positivo a los quince días hábiles. Además, se amplían los casos para la asignación de trabajadores bajo esta modalidad. También se modifican las exigencias de solvencia para operar, que según el ministro hacían “imposible entrar al rubro”. “Esto es fundamental para el desarrollo de la actividad en el interior”, agregó.