En una jornada de alta tensión política y social, el programa radial “Una Cuestión de FEr”, emitido por FM VLU 88.5 y conducido por el periodista Fernando López, se convirtió en el escenario de un profundo análisis sobre el futuro del trabajo en Argentina. La emisión contó con el testimonio directo de Fabián Sinsig, Secretario Gremial de ATE Formosa, quien desde el corazón de la movilización en Buenos Aires, brindó detalles sobre el rechazo sindical a la reforma laboral y la situación crítica de los empleados públicos en la provincia de Formosa.
El Pulso de las Calles: «Una Participación Impresionante»
La entrevista se inició con el sonido ambiente de la desconcentración en Plaza de Mayo. Sinsig, quien se encontraba en la Capital Federal realizando gestiones gremiales, describió un escenario de movilización masiva que, según sus palabras, refleja el descontento de diversos sectores. “Muchísima, muchísima gente, fue impresionante la cantidad de gente en las dos diagonales llenas, Plaza de Mayo llena, todas las esquinas llenas, fue impresionante la participación”, relató el dirigente, subrayando que el reclamo no es aislado, sino que se replica en todo el territorio nacional.
La Crítica a la «Letra Chica» de la Reforma Laboral
Uno de los puntos más álgidos de la charla fue el análisis de la reforma laboral que el Gobierno Nacional pretende tratar en el Congreso. Ante el cuestionamiento sobre si los gremios conocían el proyecto antes de salir a las calles, Sinsig fue contundente al explicar que los objetivos del Ejecutivo eran claros desde el inicio.
“Los preanuncios de qué buscaba la reforma, lo que ya dejaba trascender el presidente y otros funcionarios, indicaban ya para dónde iba la reforma que pretendía el gobierno”, señaló. Una vez analizado el texto final, la postura de ATE se endureció: “Ahí quedó demostrado que sí teníamos razón, todos los sindicatos y todos los gremios nos sentimos afectados con un montón de cosas que tiene que ver básicamente con recorte de derecho y un traslado de recursos fenomenal hacia el capital”.
Sinsig desglosó los puntos que, a su criterio, precarizan la vida del trabajador:
- El Financiamiento Previsional: El dirigente advirtió sobre el impacto en la caja de jubilaciones: “Ese 3% que la patronal dejaría de aportar al ANSES y pasaría a esta caja especial que lo manejarían probablemente sectores privados, es un recurso fenomenal que dejarían de contar los jubilados”.
- La Flexibilidad Horaria: Sobre el denominado «banco de horas», Sinsig denunció una pérdida de soberanía sobre el tiempo personal: “Hoy trabajás 12 horas, mañana trabajás 6 o 4 y de alguna manera se adueñan de tu tiempo como si fuera que los trabajadores no tenemos organizado nuestro tiempo de vida cotidiano”.
Productividad vs. Derechos: La Visión Sindical
Ante la consulta de Fernando López sobre si es necesaria una reforma para modernizar el mercado laboral, el secretario de ATE reconoció la necesidad de cambios, pero bajo otras premisas. “Nosotros sí pensamos que sí hay que hacer una reforma laboral, pero sin quitarles derechos a nadie y más bien sumando trabajadores a la economía formal”, explicó.
Para Sinsig, la crisis del empleo no se soluciona solo con leyes, sino con un cambio en el modelo económico: “La generación de puestos de trabajo y la suba de los salarios tiene que venir de la mano de una economía en crecimiento, no de una economía que está inestable o más bien hacia atrás… con la invasión de productos extranjeros que hace que nuestras empresas pymes fundamentalmente cierren”.
Formosa: El Dilema del Bono y el «Superávit a Cualquier Precio»
El plano local ocupó la segunda parte de la entrevista. Tras las declaraciones del Ministro de Economía de Formosa, Jorge Ibáñez, asegurando que «no hay plata» para un bono de fin de año, Sinsig contrapuso la realidad de las cuentas públicas provinciales.
“Nuestros propios asesores económicos nos indican que la provincia sí tiene recursos. El gobernador anuncia desde hace más de 20 años que hay superávit financiero y que tiene mucha plata guardada y disponible”, disparó el gremialista. La crítica apuntó a la gestión de las prioridades estatales: “El problema es sostener el superávit a cualquier precio, a cualquier costo, no importa si hay necesidad en el pueblo. Una necesidad urgente es un bono hoy para los trabajadores del estado provincial y municipal”.
Sinsig recordó que en Formosa el Estado es el principal empleador y que, actualmente, el salario de bolsillo no alcanza para cubrir las necesidades básicas: “Con los 880 que se cobra de bolsillo no alcanza para cubrir la canasta básica. Estamos por debajo de la línea de pobreza”.
Análisis Editorial: ¿Es esta la mejor Reforma posible?
Tras despedir al entrevistado, Fernando López profundizó en un análisis editorial equilibrado. El conductor coincidió en que el sistema laboral argentino arrastra vicios, como la “industria del juicio”, que ha perjudicado a pequeñas empresas. “Lo de los juicios es una absoluta desproporción… ha arruinado empresas esta cuestión. Es un tema a resolver, claramente”, afirmó López.
Sin embargo, el periodista también expresó sus dudas sobre la conveniencia del proyecto oficialista, mencionando como ejemplo la posible derogación del Estatuto del Periodista: “Hay cuestiones que tienen que ver con cómo hacemos este trabajo… líneas editoriales y la objeción de conciencia. Podemos mejorarlas, hacerlas más modernas, pero hay algunas cositas que no deberían tocarse”.
Finalmente, sobre la posibilidad del bono para los estatales formoseños, López mantuvo una cuota de escepticismo matizado por la historia política de la provincia: “A veces hacen el policía bueno y el policía malo. Ibáñez dice que no y después Gildo dice que sí. Pero por las dudas no gaste de antemano, no vaya a ser cosas locas como comprarse una Play. Enero y febrero van a estar duros”.
Reflexión Final: La nota deja planteado un interrogante que trasciende lo legislativo: ¿Puede una ley por sí sola reactivar el empleo si no hay una dinámica económica que la sustente? Como bien señaló López al cierre: “Las leyes no cambian la vida de manera mágica… si no tenés una dinámica económica que permita contratar personal, muy difícilmente alguien lo haga”.