En un nuevo esfuerzo por sostener el poder adquisitivo de los trabajadores estatales frente al contexto económico actual, el Gobernador de la provincia, Gildo Insfrán, comunicó de manera oficial un nuevo incremento salarial del 14%. La medida, que busca brindar previsibilidad a las familias formoseñas, se aplicará de forma escalonada durante el primer bimestre del ciclo fiscal.
Cronograma de aumentos y base de cálculo
El primer mandatario provincial detalló que el incremento se desglosará en dos tramos acumulativos durante los próximos meses:
- 7% a partir del 1 de marzo.
- 7% a partir del 1 de abril.
Es fundamental destacar que, según la información oficial, «en ambos casos se hace en base a los haberes abonados del mes de febrero 2026». Esta actualización salarial no solo alcanza a los agentes de la administración pública central, sino que también «la medida comprende a jubilaciones y pensiones provinciales», garantizando que el beneficio llegue a los sectores pasivos a través de la Caja de Previsión Social.
Piso salarial: El sueldo mínimo superará el millón de pesos
Uno de los puntos más destacados del anuncio fue la actualización del sueldo mínimo de bolsillo garantizado para todos los agentes públicos. Con el objetivo de que ningún trabajador quede por debajo de la línea de subsistencia básica, se fijaron los siguientes montos:
- «para marzo $940.000»
- «para abril $1.000.000»
De esta manera, Formosa se posiciona con uno de los haberes mínimos más competitivos de la región, asegurando un piso de un millón de pesos para el cuarto mes del año.
Impacto en el sector docente: Actualización del Valor Índice
Para el escalafón docente, el incremento se refleja directamente en el Punto Índice, unidad que determina el sueldo básico de los educadores y sobre la cual se calculan diversos adicionales por antigüedad y función. Los nuevos valores quedaron determinados de la siguiente manera:
- «marzo $1.566,441872»
- «abril $1.668,919378»
Asignaciones Familiares y Presupuesto Provincial
Además del aumento directo al básico, el Gobierno Provincial confirmó un fuerte respaldo al bienestar familiar. En una mesa de diálogo con los representantes gremiales, «se acordó del 35% de asignaciones familiares para agentes activos y pasivos». Este ajuste en las asignaciones impactará positivamente en la economía cotidiana de miles de hogares formoseños.
Finalmente, el Gobernador subrayó la solvencia financiera de la provincia para afrontar este compromiso sin recurrir al endeudamiento. La inversión total destinada a esta política de recomposición salarial «representa un desembolso de $140 mil millones», una cifra que se inyectará directamente al consumo interno local, dinamizando la actividad comercial en todo el territorio provincial.