La tranquilidad de la localidad de Villa Escolar se vio interrumpida esta mañana por el estruendo de los bombos y el reclamo de los trabajadores municipales. En una entrevista exclusiva con el programa radial “Algo Está Pasando”, conducido por Fernando López y Daniel Moreira Viera por FM VLU 88.5, el Secretario General de ATE Formosa, Carlos Villasanti, brindó detalles crudos sobre una situación que califica como una «persecución política sin precedentes» en el Concejo Deliberante local.
Una manifestación en vivo: El reclamo desde las bases
Desde las puertas del recinto legislativo y rodeado de familias afectadas, Villasanti conectó su micrófono a un equipo de altoparlantes para que los vecinos de la comunidad pudieran escuchar la entrevista en tiempo real. “Estamos acá manifestándonos frente al Consejo Deliberante. Los muchachos están escuchando y los vecinos también. Es un panorama triste el que se vive en Villa Escolar”, inició el dirigente gremial.
El conflicto se originó tras la asunción de las nuevas autoridades el pasado 31 de diciembre, cuando el flamante presidente del cuerpo, Ezequiel Valenzuela, decidió desvincular a un grupo de trabajadores que gozaban de estabilidad laboral.
La arbitrariedad del poder: «Echaron a trabajadores de planta permanente»
Según explicó el referente de ATE, la medida carece de sustento legal. El estatuto del empleado público es claro: una vez transcurridos seis meses de prestación efectiva de servicio y existiendo la vacante presupuestaria, el nombramiento queda firme. Sin embargo, en Villa Escolar, la ley parece haber quedado en segundo plano.
“Acá hay un grupo de trabajadores y trabajadoras de planta permanente que él, ni bien asumió, el 31 de diciembre, les echó a todos. Son trabajadores que han sido nombrados en planta permanente y el que menos antigüedad tiene son trabajadores con 1 año de antigüedad y de ahí para arriba; o sea, superaron lejos los 6 meses”, denunció Villasanti con firmeza.
De los nueve despedidos originales, seis han decidido dar la batalla legal y gremial. “Estamos acompañándolos con sus familias, con sus hijos. La situación es desesperante; recién hablaba la esposa de un trabajador que decía que le costó sudor y lágrimas mandar a su hijo a la escuela porque están sin ingresos”, relató.
Nepotismo y traición familiar: «Ni a su propia prima respetó»
Uno de los pasajes más impactantes de la entrevista fue la mención a los vínculos familiares que unen al presidente del Concejo con los despedidos. Villasanti reveló que incluso la propia tía de Ezequiel Valenzuela se acercó a la manifestación para recriminarle su accionar.
“Estuvo hablando la tía del presidente del Consejo de Liberación, que nos dijo que ella había hablado mucho con su sobrino pidiéndole que no haga esto, que no despida gente, que no se transforme en un vengador de la clase trabajadora. Pero lamentablemente no le entró y le echó a su prima también”, detalló el gremialista ante la sorpresa de los conductores en el piso.
El trasfondo económico: ¿Ajuste o «Dietazo»?
Ante la consulta de si estos despidos responden a una falta de recursos financieros en el municipio, la respuesta de ATE fue contundente: el dinero existe, pero se está utilizando para aumentar los haberes de la planta política.
“Esto es exclusivamente una cuestión política. Son compañeros y compañeras que no le acompañaron a él en su campaña. Él, de ser un trabajador municipal raso que ganaba una miseria, ahora tiene la posibilidad de mejorar la situación, pero hace lo contrario. Me comentaban que ni bien asumió, aumentó el sueldo en un 80% para él y todos los concejales”, sentenció Villasanti.
Según el análisis del gremio, el despido de los trabajadores de planta sería la variable de ajuste necesaria para financiar el incremento salarial de los ediles: “Para que le alcance para ese aumento, echó nomás a la gente”.
El efecto dominó en el interior: Gran Guardia y Misión Tacaaglé
El programa radial no omitió la crisis que atraviesan otros puntos de la provincia, como Gran Guardia, donde recientemente renunció Lázaro Caballero, o Misión Tacaaglé, donde la situación es similar a la de Villa Escolar.
En Misión Tacaaglé, el conflicto es liderado por un presidente del Concejo con perfil empresarial. “El presidente de esa localidad es el dueño de la estación de servicio. Entró y actuó como empresario, echando trabajadores de planta permanente con hasta 3 años de antigüedad”, advirtió Villasanti, confirmando que el plan de lucha se extenderá a toda la provincia.
Reflexión editorial: La brecha entre el funcionario y el pueblo
Al cierre de la entrevista, los conductores Fernando López y Daniel Moreira Viera reflexionaron sobre la alarmante desconexión de la clase política con la realidad social. Mientras un diputado o un concejal accede a aumentos porcentuales que representan sumas millonarias, el empleado municipal del interior sigue siendo considerado «de segunda».