El secretario general de ATE Ingeniero Juárez, Félix Gajan, confirmó la firma de un acuerdo parcial con el intendente local que incluye la reducción del horario de trabajo al 50%, un bono de 100.000 pesos para manifestantes y el levantamiento de denuncias judiciales contra dirigentes sindicales.
En una entrevista realizada en el programa radial “Algo Está Pasando” de FM VLU 88.5, el secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de Ingeniero Juárez, Félix Gajan, informó sobre los alcances del acuerdo alcanzado con el ejecutivo municipal tras las jornadas de protesta.
Gajan señaló que el pasado viernes fue la última jornada de manifestaciones luego de dos reuniones con el intendente local. “Hemos logrado un acuerdo parcial, no total, porque tenemos que seguir reuniéndonos para charlar el aumento de salario”, declaró.
Entre los puntos principales del acta firmada, el dirigente destacó la reducción al 50% del horario de trabajo y la reorganización de las horas según las necesidades del personal. “El objetivo es que el personal acomode su horario en uno, dos o tres días a la semana y el resto del tiempo lo pueda tener libre para hacer alguna changuita”, explicó.
En materia económica, se logró el compromiso del intendente de pagar sueldo y aguinaldo juntos, así como un bono por única vez de 100.000 pesos. Gajan aclaró que el bono fue otorgado solo a los manifestantes, decisión que el gremio aceptó, aunque advirtió que futuros aumentos salariales serán para todo el personal.
Otro punto del acuerdo fue el levantamiento de las denuncias judiciales que pesaban sobre tres miembros del gremio: Miguel Barrios, Ramón Caballero y el propio Gajan, quienes tenían pedido de captura. “La denuncia no está clara porque hay artículos que no concuerdan con lo que hicimos. Básicamente es por la toma del municipio, que en realidad no fue una toma; cerramos un acceso principal para llamar la atención”, sostuvo.
Gajan cuestionó la comunicación oficial durante el conflicto y afirmó que “Miguel Infante dijo en un posteo que éramos violentos y no queríamos dialogar. Sin embargo, todos los meses le damos nota al intendente solicitando que nos reciba para hablar de aumento de sueldo, hace más de dos años”.
Finalmente, el sindicato informó que trabaja junto al presidente del Concejo Deliberante en un proyecto de ordenanza para regular la planta de personal y establecer pautas salariales vinculadas al costo de la canasta familiar.